建设优秀企业文化 打造高效卓越团队

时间:2012-09-21   阅读:4693 次

----恒宇集团《优秀企业文化建设》内训报道
   【前言】在市场经济高速发展及市场竞争日益激烈的今天,如何在瞬息万变的市场环境中赢得先机,保持企业的健康、良性、快速发展,对于每个企业来说都是至关重要的命题;而在众多全球及国内知名企业成长案例中,不难发现优秀企业文化及卓越团队建设是企业发展壮大、屹立不倒的“核武器”;面对地产行业转型发展的趋势,恒宇集团在秉承“专业、专注、专心”的筑家理念的同时,在企业团队及文化建设上不断学习、总结、探索,并努力迈向更高的起点……
    2012年9月20日14时,世纪金源大酒店3楼首长厅,一场以“优秀企业文化建设”为主题的企业内训,在集团员工的翘首以盼中拉开序幕。
    本次内训恒宇集团与国内知名培训公司合作,诚邀有着丰富的企业高层管理经验,对团队建设激励、企业文化管理培训,有着独到的实战功底的国内知名培训师、国家劳动部职业鉴定专家组成员李长笑老师到会主讲;集团董事长林明先生、副董事长林剑波先生、总经理王庆里先生等公司领导及全体员工一同参与了培训的全过程。
培训前热身运动
李长笑老师培训现场
现场活动一:与身边的人握手
董事长林明先生(左五)、副董事长林剑波先生(左六)、总经理王庆里先生(左四)
    本次培训以“卓越团队文化”建设为主线,从“沟通文化”、“信任文化”、“合作文化”、“责任文化”、“感恩文化”建设作为切入点,在“如何培养卓越的文化团队”、“卓越团队学习原则”、“如何提升自己的价值”、“学习型组织的修炼”等课题单元中,李老师运用极富感染力的语言、风趣幽默的讲解,并结合视频影像、故事解析、现场“游戏”体验等新颖的形式,深入浅出的引导学员加深对课题的认知、理解和感悟,充分调动了学员们的学习兴趣和学习氛围;培训现场掌声不断、气氛热烈,学员们认真听讲、积极互动、踊跃参与,取得了良好的效果。
现场活动二:拥抱身边的人
现场活动三:背靠背起立 团队默契的力量
现场活动四:真诚沟通 相互了解
现场活动五:团队分工与配合 搭建“美好愿景” (用报纸搭建最高、最稳的建筑模型)
总经理王庆里先生(中)与员工一起参与活动
    培训接近尾声时,董事长林明先生上台致辞。林董从自身早期基层工作的经历出发,着重强调无论处在何种职位,对本职工作都应该赋有高度的责任感;林董还语重心长的勉励大家:牢固树立责任意识,加强自身职业素养,为企业的美好未来做出更大的贡献;同时表示今后将定期开展类似培训,大力建设优秀恒宇文化及卓越团队。
培训现场沟通交流 分享感悟
培训现场沟通交流 分享感悟
总经理王庆里先生给“美好愿景”竞赛环节获奖团队颁奖
董事长林明先生(右五)与“美好愿景”竞赛环节获奖团队合影
董事长林明先生(右)给李长笑老师(左)献花表示感谢并合影
    通过本次培训,进一步加强了全员对企业文化及团队建设重要性的认知,有助于提升管理人员的综合管理素质和管理能力,提高团队间的沟通协作能力和职业素养,进一步增强了团队凝聚力,为建设优秀恒宇文化、打造恒宇卓越团队奠定了良好基础。